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对于企业管理层的能力来说，这种要求是多方面的。他们需要有足够的远见，不在战略上犯大的错误；要有足够大的度量、足够的自我反省精神，能够及时听取别人的意见、纠正自己的错误；要有足够的亲和力，对员工足够真心，能留住核心的人才，避免他们跳槽出去（这种跳槽往往会导致更多的竞争对手）；他们还要能足够细致，能注意到企业经营中很多细枝末节的东西，以免企业被细节拖垮；最后，企业管理者还要有足够的社会道德感，这能避免他们在利益面前走弯路。

“利率债无非就是1年、3年、5年、7年、10年、30年。按照组合久期要求，通常也就是买3年、1年，这也导致机构风险偏好趋同的现象越来越明显。”“可能银行整体对信用风险还是比较看重，比如理财能投信用债也是AA+或者AAA，比之前的信用下沉严格更多。自营那块的话更是要求投存单或利率债。自营对信用风险可以说是零容忍了。”上述北京公募货币基金经理表示。

还有搞什么广告分润的，更可笑。他们哪里来的广告，到时候还是要你自己去拉广告投放的，然后利润还要分给他们，因为用的是他们的系统。这一切他们都知道，就你不知道。不知道没关系，知道掏钱就行，这个才是重点。8看到这里，或许你已经对这个行业产生了恐惧。

阳谋隐私问题于Facebook已是旧闻，Facebook的新招已经出炉。6月18日，Facebook宣布Libra计划，拥有颠覆潜质的加密货币Libra一出世，就遭到集体声讨。美联储主席鲍威尔指出，Libra正引发隐私、洗钱和金融稳定等方面的风险问题，“若Facebook不能回答其加密货币项目可能引发的一些问题，并获得普遍的满意，这个项目就不能继续。”

红星新闻记者 王雅林 徐缓 编译报道责任编辑：杨杰造成印度当前经济困境的主要原因在于——印度自身经济结构不稳、有效资源错配，所以尽管4次降息、调低企业所得税率，对于经济的刺激作用仍然十分有限。事实上，为了刺激印度经济增长，除了调低企业所得税以外，印度政府年初至今已经4次降息共计110个基点；而且印度央行行长表示，因为印度当前通胀率远低于中期目标4%，所以印度仍旧存在降息空间。在印度经济数据接连走低的背景下，市场普遍预期印度央行10月第5次降息已箭在弦上。但是在这里笔者认为印度央行未来的利率决议并非关注要点，之前4次降息的最终成效才是重中之重。

更为普遍的是上市公司大股东侵害中小股东利益。日前备受关注的康得新和康美药业，前者122亿存款不翼而飞，据解释钱被收进了持股仅24%的大股东康得投资集团账户，这让上市公司沦为了大股东提款机；后者则出现数百亿银行存款凭空消失，给出的理由是“会计差错”，但市场并不买账，也被曝出是大股东占款，两家公司股价因此跌幅巨大。